KROJAČ
Meni
Šta Radimo

NAŠE
USLUGE.

Svaka angažmana je jedinstvena, ali naš pristup je uvek isti: direktno, precizno i sa jasnim rezultatima. Ne radimo generičke pakete. Radimo partnerstvo.

01 Tehnološko Vođstvo

FRACTIONAL CTO

Svetomir Jovanović

C-level ekspertiza bez troška stalno zaposlenog CTO-a. Svetomir preuzima ulogu vašeg tehnološkog direktora – strateški, operativno i sa punom odgovornošću za rezultate.

Idealno za kompanije koje rastu brzo, prolaze kroz digitalnu transformaciju, pripremaju se za fundraising ili trebaju tehnološku validaciju pre bitnih odluka.

Dve decenije praksa u izgradnji i skaliranju digitalnih biznisa znači da unosimo iskustvo koje interns i junior CTO-ovi jednostavno nemaju.

Razgovarajmo

Šta uključuje

  • Tehnološka mapa puta i dugoročna strategija
  • Revizija i optimizacija arhitekture
  • Selekcija i mentoring dev tima
  • Priprema za fundraising (tech due diligence)
  • Vendor management i procurement
  • AI strategija i implementacija alata
  • Redovni C-level izveštaji i komunikacija sa boardom
02 Razvoj Organizacije

L&D ARHITEKTURA

Svetomir & Ana Jovanović

Dizajniramo ekosisteme za učenje koji su intuitivni, efikasni i direktno utiču na performanse tima. Nije dovoljno imati LMS. Potreban vam je sistem koji ljude zapravo čini boljima.

Prošli smo put od praznog papira do više od 30.000 učenika. Znamo šta radi, a šta ne. Naš L&D rad se zasniva na merljivim rezultatima, ne na teorijskim okvirima.

Revizija postojećeg sistema, implementacija novih rešenja, uvođenje AI alata koji povećavaju produktivnost bez gubitka ljudskog faktora.

Zainteresovani ste?

Šta uključuje

  • Revizija postojeće L&D strategije
  • Dizajn sistema za učenje prilagođen vašoj kulturi
  • Implementacija i migracija LMS platforme
  • Kreiranje onboarding programa
  • AI alati za produktivnost tima
  • Analitika i KPI praćenje rezultata učenja
  • Obuka internih L&D timova
03 Edukacija

MASTERCLASS PROGRAMI

Ana Jovanović

Tri ekskluzivna Masterclass programa koje Ana Jovanović vodi uživo i online. Intenzivni, praktični i usmereni na rešavanje stvarnih izazova lidera i timova.

Ne prolazimo kroz teoriju – ulazimo direktno u vaš kontekst i rešavamo ono što vam zaista smeta u radu. Polaznici odlaze sa konkretnim akcijama, ne beleškama.

Rezervišite Termin

3 Programa

KLIK® Metod

Revolucionaran autorski pristup motivaciji – 4 koraka koji pokreću promenu. Za lidere koji žele da razumeju šta blokira napredak.

Motivacija za učenje zaposlenih

Kako stvoriti kulturu u kojoj se zaposleni zaista uče i razvijaju? Praktičan program za L&D profesionalce i menadžere.

Motivacija tima

Osmišljeno za timove koji prolaze kroz promene, burn-out ili stagnaciju. Reaktivacija energije i fokusa.

04 AI & EdTech Inovacija

SYNTESTA AI

Krojač Inovacije

SYNTESTA je Krojačeva AI aplikacija za inteligentno testiranje. Dizajnirana je za edukatore i regrutere koji žele da automatizuju i unaprede proces testiranja i evaluacije.

Zaboravite na manuelno formiranje testova, pregledanje odgovora i subjektivne procene. SYNTESTA pruža dubinsku analizu, objektivnost i ubrzava selekciju bez gubitka kvaliteta.

Bazirana na najnovijim AI modelima, SYNTESTA se prilagođava vašem domenu i standardima. Rezultat: tačnija evaluacija, manje manuelnog rada, bolji uvid u znanje kandidata.

Ključne mogućnosti

Automatsko generisanje testnih pitanja iz bilo kog sadržaja
AI-assisted ocenjivanje i analiza odgovora
Dubinska analiza znanja po temama i kompetencijama
Prilagodljivi nivoi težine
Izveštaji za HR i L&D timove
Integracija sa postojećim LMS sistemima
Srpski i engleski jezik
05 Organizaciona Transformacija

KULTURA UČENJA

Ana Jovanović

Kultura organizacije je njen DNK – i ona se menja sporije i teže od bilo čega drugog. Naš program za Kulturu učenja polazi od te realnosti.

Ne obećavamo brze promene. Obećavamo promene koje traju. Sistem koji stvara interno generisano učenje bez konstantnog eksternog podsticaja.

Pogodno za organizacije koje prolaze kroz digitalizaciju, skaliranje ili restrukturiranje i žele da razvoj zaposlenih postane deo svakodnevnog rada, a ne vanredni događaj.

Kontaktirajte nas

Faze programa

  • Dijagnoza postojeće organizacione kulture
  • Identifikacija barijera za učenje i razvoj
  • Dizajn programa prilagođenog vašem kontekstu
  • Obuka internih "Champions" za kulturu učenja
  • Implementacija alata i rutina
  • Merenje i iteracija tokom 6 meseci
Sledeći Korak

NE ZNATE
ODAKLE DA
KRENETE?

Nema veze. Počnite sa razgovorom. U 30 minuta postaje jasno šta vam treba, šta može biti korisno i da li smo pravi partner za taj put.

Rezervišite Razgovor